新安煤業“掛點包保”解難題

作者:劉慶路 國偉 來源:棗莊日報全媒體 2020-07-28 10:26:46

棗莊新聞網訊 今年以來,新安煤業公司深化黨群干部“掛點包保”制度,組織、宣傳、工會等7個黨群科室的管理干部分別掛點包保30個黨支部,另外指定7名黨建業務工作能力較強的黨群干部兼任掘進一區、機電綜合工區、通巷工區等7個薄弱黨支部的“第一書記”,幫助工區抓班子、帶隊伍,建制度、促規范,當好形勢任務教育“宣講員”、安全管理的“安全員”、支部基礎資料的“檢查員”、支部品牌建設的“指導員”、支部書記履職盡責“監督員”、思想穩定的“輔導員”,促進基層黨建工作全面提升、全面過硬。

在“掛點包保”過程中,黨群干部竭力當好形勢任務教育“宣講員”。他們經常參加包保單位的班前會,協助包保單位及時向職工傳達上級指示精神和公司各項工作部署,做好形勢任務宣講,及時反饋貫徹執行情況;并深入崗位、深入現場,調查研究、分類指導,及時總結先進經驗和典型創新做法,加強宣傳推廣,調動職工的積極性和主動性。

“赴外創業是大勢所趨,先走出去的,公司優惠力度很大,崗位很明確,主動權掌握在自己手里。”機電綜合工區黨支部書記薛傳亮說,剛開始該工區職工對第二輪赴外創業積極性不高,工區管理人員擔心報名不夠,影響置換工作。但是自6月19日黨群干部連續幾天到班前會宣講解讀公司優惠政策和利民舉措后,該工區多名職工自愿報名赴外開發,幫助該工區解決了一個大難題。

黨群干部在包保中,更是把安全管理放在首位,他們每天了解包保工區安全措施落實情況、現場安全隱患排查及整改情況,職工遵守安全生產規章制度情況等,協助區隊做好薄弱人員的排查和思想教育、行為引導,消除職工的“三違”行為,促進區隊安全穩定發展。

在3313工作面回撤工作中,通巷工區防滅火壓力驟增,職工心理壓力大。發現這種情況后,負責“掛點包保”該工區的“第一書記”、教培中心副主任王紅發揮其國家二級心理咨詢師的優勢,針對重點崗位職工及時靠上去心理疏導,幫助職工調整心態,協助工區采取更加科學有效的舉措確保工作面回撤期間通防安全可靠。

掘進綜合工區黨支部書記段清波從副區長崗位轉任后,抓黨建工作有點摸不著頭腦。宣傳科電視臺長高月任被選派兼任該支部“第一書記”,幫助其抓好支部建設。高月任針對該支部黨建品牌不貼實際、黨建資料缺項漏項等實際,對照公司黨委創建黨建品牌、打造過硬黨支部要求,逐一指導改進,創建“爭星踐諾做先鋒”黨建品牌,引導黨員爭做學習之星、安全之星、任務之星、質量之星、節約之星、創新之星,增強黨支部凝聚力、戰斗力、創新力。

“實行黨群干部掛點包保,選派第一書記,旨在發揮黨群干部的指導、幫扶、協調、服務作用,想方設法把黨建工作干出成績、干成品牌。”該公司黨委副書記、紀委書記張慎友說。(劉慶路 國偉)


編輯:馬園亮 責編:池研

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